Atlantico

Sustentabilidade

2024

O Banco Millennium Atlântico é considerado como uma das instituições financeiras de referência em Angola, destacando-se pelo contributo significativo para o desenvolvimento económico e social do País, assim como pela ambição de transformar vidas.

Mensagem da Presidente da Comissão Executiva

O ano 2024 reforçou a integração da sustentabilidade na nossa actuação. Nesse percurso, alinhámos as nossas prioridades com os ODS das Nações Unidas, expandindo o alcance das nossas iniciativas e consolidando o impacto positivo nas nossas operações, nos nossos negócios e no nosso envolvimento na comunidade.

Materialidade

A integração dos temas ESG na estratégia do Banco teve uma abordagem participativa e transparente assente em quatro etapas.

ODS E DIMENSÕES ESTRATÉGICAS

Objectivos de Desenvolvimento Sustentável

Existe uma correlação entre os temas materiais e vários ODS.
No entanto, o processo de auscultação aos Stakeholders permitiu identificar cinco ODS prioritários.

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Dimensões Estratégicas

A operacionalização dos Objectivos para o Desenvolvimento Sustentável é guiada por três dimensões estratégicas.

ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE

O ATLANTICO tem implementado um conjunto de acções que reforçam o seu compromisso com a sustentabilidade e com a integração plena dos princípios ESG na sua estratégia.

PLANETA

DIMENSÃO AMBIENTAL

A ambição do ATLANTICO vai além da redução dos seus impactos ambientais. O Banco procura ser um agente de sensibilização e transformação, fomentando uma cultura organizacional que valoriza a eficiência no uso da energia e da água, a gestão responsável de resíduos e a integração de princípios ambientais em todas as dimensões do negócio.

Dashboard Sustentabilidade
Água

Uso responsável dos recursos hídricos

0 LITROS
por Colaborador/ano
PRESENÇA DE SENSORES
TEMPORIZADOS
NAS TORNEIRAS
Reciclagem

Economia circular

0 . º
CARTÃO DE DÉBITO MULTICAIXA
100% RECICLADO EM ANGOLA
0
cartões de plástico reciclado
0 TONELADAS
de resíduos recolhidas no âmbito do
World Cleanup Day
Energia

Gestão de energia e emissões

0 GJ
Consumo total de energia
0 GJ/COLABORADOR
Intensidade Energética
0 tCO2e
Emissões totais (Âmbito 1+2)
0 tCO2e/Colaborador
Intensidade Carbónica

PESSOAS E COMUNIDADES

DIMENSÃO SOCIAL

O ATLANTICO reconhece os seus Talentos como o seu principal activo. A excelência, a atitude com valor e a capacidade de gerar impacto positivo nas comunidades são atributos que emergem directamente das competências e do envolvimento dos seus Colaboradores.

Dashboard RH
Retenção
Políticas e incentivos para a retenção dos Colaboradores
0 %
dos Colaboradores com contrato permanente
0 %
dos Colaboradores a tempo inteiro
Inclusão
Inclusão financeira
+ 0 ACÇÕES
de inclusão e literacia financeira e digital, com permanência diária nos mercados, bairros e comunidades através da plataforma *400# Agiliza
+ 0 PESSOAS
impactadas pelo programa Malembe Malembe, que oferece condições de financiamento acessíveis
Formação
Formação e desenvolvimento dos Colaboradores
0 HORAS
de formação
0 %
Colaboradores alvo de avaliação de desempenho
0
Total de Colaboradores
Separador
Homem
0 Homens
Mulher
0 Mulheres
+ 0
Vidas impactadas
+ 0
Horas de voluntariado

NEGÓCIO COM PROPÓSITO

DIMENSÃO DE GOVERNANCE

O modelo de Governance garante o equilíbrio entre uma gestão eficaz, a supervisão rigorosa e a integração de factores ambientais, sociais e de Governance na tomada de decisão. Com base no propósito “Transformar Vidas”, o Banco considera que a solidez financeira é fundamental para apoiar o investimento social nas comunidades.

Dashboard Governança
Ética
Ética e Compliance
0 %
Colaboradores formados em Ética e Compliance
Direitos Humanos
Compromisso com os Direitos Humanos
0 NO RANKING DO BNA
bancos com o menor número de reclamações
0 INCIDENTE
confirmado de perda de informação de Clientes
ZERO CASOS
de corrupção registados
Inovação
Inovação e desenvolvimento
KZ 0 MILHÕES
de investimento em infra-estruturas
Governança
Governança corporativa
KZ 0 MILHÕES
Produto da Actividade Bancária
0 AUTO-AVALIAÇÃO DE DUE DILIGENCE
DE DIREITOS HUMANOS
no âmbito do compromisso com o Pacto Global das Nações Unidas
0 %
Colaboradores e membros do órgão de governança receberam comunicação acerca dos procedimentos e políticas de combate à corrupção
0 %
das despesas com fornecedores nacionais

PROJECTOS SOCIAIS

Na missão do ATLANTICO, a Transformação Social assume um papel central, reflectindo o compromisso do Banco com o desenvolvimento sustentável das comunidades que o rodeiam. Assim, no âmbito da sua estratégia de Responsabilidade Social Corporativa, o Banco desenvolveu diversas iniciativas e estabeleceu parcerias estratégicas.